【どうする？2024年問題】時間外労働 上限規制③DXによる業務の流動化で生産性向上！
時間外労働削減と同時に競争力の高い会社をめざせる！
時間外労働の上限規制の全面施行に向け、デジタル化、DXによる業務の流動化の有効性やメリットを解説しました。デジタル化、DXによって業務プロセスの柔軟性が高まり、業務負荷を分散しやすくなります。長時間労働の減少、休暇のとりやすさなど、働きやすい職場づくりにつながります。また、顧客対応のスピード感やサービス品質の向上も期待できます。データの一元化、可視化は、経営者の意思決定のスピードアップや競争力アップに影響します。
経営者の視点では、時間外労働の上限規制は負担でしかないでしょう。しかし、時間外労働の上限規制への対策を通して、生産性向上や人材確保・定着につながる働きやすい環境づくりを実現できます。デジタル化、DXを取り入れる企業には補助金や税制などの支援があります。時間外労働の上限規制は、企業としての競争力を高め、安定して成長できる経営基盤を築くチャンスとも考えられます。
