人材確保に成功する会社の特徴とは？採用広告、面接、定着化の基礎知識

「働きやすい環境づくり」で人材確保を成功させよう！

かねてより、設備業、建設業に流入する人材は少なく、慢性的な人手不足が長く続いてきました。今後ますます、少子高齢化による労働人口の減少は進みます。人材確保と同時に、業務効率化や生産性向上の努力は不可欠となります。

そのために国策として推進されているのが、DX化です。DX化やリモートワーク導入で、働きやすい環境を整えることで、中小企業でも人材確保のチャンスにつなげられます。
加えてプラス材料となるのは、コストがかからない情報発信の普及と価値観の多様化です。莫大な費用をかけなくても工夫次第で、自社にマッチする人材との出会いを作りやすくなり、画一的な大手志向から離れ、自分らしいライフスタイルを求める人が増えています。

選ばれる会社になるための「働きやすい環境づくり」を戦略的に行い、人材確保を成功させましょう！