働きやすい会社が採用に勝つ!人材確保の第一歩は生産性向上から
建設業界は慢性的に人手不足が続き、業界全体の高齢化も進んでいます。どの業界でも言えることですが、若手人材の採用に成功している会社もあります。採用に成...
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建設業界は慢性的に人手不足が続き、業界全体の高齢化も進んでいます。どの業界でも言えることですが、若手人材の採用に成功している会社もあります。採用に成...
少子高齢化の影響でどの会社も人材採用には苦戦しています。会社を存続させるためには一定のサイクルで若い人材を採用する必要があります。採用がうまくいかな...
建設キャリアアップシステム(CCUS)は、2020年度から公共工事で限定運用されていました。2023年度以降は国・自治体の公共工事に加えて民間工事で...
新入社員が就職後3年以内に辞めてしまう早期離職は中小企業だけでなく、社会全体の問題です。採用より定着させる方が難しいという声もあります。人手不足やコ...
コロナ禍の影響もあり、さまざまなテーマのオンラインセミナーが開催されています。移動時間なしで受講できる手軽さから、受講する人も増えているようです。し...
少子高齢化やコロナ禍による人手不足は、設備業を含む建設業界にも影響を及ぼしています。建設業に限られることではありませんが、今後は人材難による事業縮小...